私の隣には、10月から23歳新卒の新人さん（女子）が配属されています。私は齢51となり、就職してから既に30年近く経っています。しかも、こんなにもぎたての新人さんに仕事を教えるのは、もしかしたら20年近くぶりかも…遥か彼方の記憶の糸を辿りつつ、フレッシュだった頃の自分に思いを馳せながら、噛み砕いて説明に努めます。最初が肝心なので、きちんとその事務処理の理由や意味を添えながら。
彼女はノートに一つ一つ、丁寧にメモを取ります。その度に説明は止まるし時間もかかりますが、いやいや、待ってあげなくちゃ！と自分に言い聞かせます。
さあ、今日は一人でやってみてね❢と指導の成果を確認します。彼女はノートのメモを確認しながら事務処理を進めます。
丁寧にメモ取ってるからきっと大丈夫！と思うのですが、あれれ？ってとこが抜けてたり、意味が伝わってなかったかな？って所があったり…
私はふと不安になりました。もしかしたら、私の説明は分量が多すぎて、焦点がボケちゃってるのか？私は話が長い傾向にある自覚もありまして💧私は彼女に尋ねます。「私の説明って、多すぎる？」すると彼女は、遠慮がちに、しかし悪気なくこう言います。
「本当に私、聞き取るのができなくて…１回目はやり方だけ教えてもらって、２回目に説明してもらっていいですか？」
ん？２回目？？どゆこと？？？想定外の返答に、色んな思考や感情がぐるぐる回ります。悩んだ末に
「２回教えなきゃなの？」私の口からはこの言葉しか絞り出せませんでした。
彼女「いや…、１回でいいです。」
私「わかった！分からなかったら聞いて！」
あー、今までかけた時間やエネルギーは無駄だった…いや、むしろ邪魔だったのか😢（がっくし…ぐったり…）しかも２回目に説明って、前提違くない…？
もう一度言いますが、彼女には一切悪気はないのです…記憶の糸を辿るだけでは行き着き得ない、未知なる世界を垣間見た瞬間でした。
彼女が私に出した大喜利のお題、なんて答えたらIPPON！がもらえたのでしょうか？
